2020. 11. 10. 11:10ㆍ마음심리
임금뒤 권력형 'ISFJ'유형정보 알아봐요.
임금뒤 권력형이라고도 하는 ISFJ인데요. 일명 용감한 수호자라고도 한다고해요. 당연 이타심이 높고 본인의 맡은바를 최선을 다해 수행하는 그런 사람들 유형이기도 하죠.
한번 특징부터 살펴볼게요.
ISFJ 특징: 나의 의무를 다할것을 맹세합니다.
- 자신의 기여가 사람들에게 직접적으로 영향을미치는 것을 좋아한다.
- 현실적이고 실용적인 방법으로 남을 돕는것을 좋아한다.
- 전통적 조직문화내에서도 독립적으로 일할수 있는 능력을 가졌다.
- 타인을 돕고 사회에 기여할수 있는 일, 즉 사회복지나 교육에 흥미를 느낀다.
- 일대일 인간관계를 좋아한다.
- 독립적업무환경을 선호하는 편이다.
- 세부사항을 놓치지 않는 꼼꼼함을 가진다.
- 자신이 좋아하거나 존경하는 사람을 특히 더 잘 도와준다.
- 사람들에게 따뜻하고 성실하게 친절하게 대해준다.
- 성실, 근면함이 몸에 배여있다.
ISFJ 장점
- 집중력이 강하다.
- 직업윤리의식이 철저하다. 책임감이 강하고 열심히 일한다.
- 동료들과의 관계를 조화롭게 유지하며 협력을 잘한다.
- 매우 현실적이고 실용적이다.
- 사실과 세부사항을 잘 다룬다.
- 사람들에게 봉사하는 것을 즐긴다. 동료나 부하에 대해 협조적이다.
- 조직의 역사와 전통을 잘 따르고 유지하려 한다.
- 조직능력이 탁월하다.
- 충성심이 강하고 전통적인 조직에 잘 적응한다.
- 순차적이고 반복적인 절차를 따르는 업무에 능하다.
- 책임감이 강하다. 자신이 한말에 책임을 진다.
- 이미 정해진 방식에 따라 일하는 것을 좋아한다. 직함이나 지휘에 대한 존경심이 있다.
- 상식적이고 현실적으로 판단한다.
ISFJ 약점
- 자신의 가치를 과소평가하는 성향이 있다. 자신의 요구를 주장하지 못한다.
- 새롭거나 입증되지 않은 아이디어를 받아들이기 꺼린다.
- 비판에 민감하다. 긴장도가 높은 환경에서 스트레스를 받는다.
- 미래나 숲 전체를 보기보다는 현재와 세부사항에 관심을 둔다.
- 지나치게 많은 일을 떠맡는 경향이 있다.
- 새로운 방식에 빠르게 적응하지 못한다.
- 동시에 지나치게 많은 일을 하는 탓에 과로하는 경향이 있다.
- 더이상 필요없거나 인정받지 못한다고 느낄 때 실망에 빠진다.
- 한번 결정한 일은 바꾸려 하지 않는다.
맞는 직업
- 세심한 관찰력과 정확성이 요구되는 일, 세부사항을 잘 기억하는 능력을 사용할수 있는 일.
- 다른 사람들을 실질적으로 도울수 잇는 일, 정확성과 주의력이 많이 요구되는 일
- 뒤에서 일하면서 내 헌신과 공감을 표현할수 있는 일. 자신의 기여가 제대로 평가되고 인정받는 일
- 전통적이 안정적이며, 질서가 잡힌 체계적인 환경에서 하는 일. 실질적이고 봉사지향적인 결과가 나오는 일.
- 표준적인 절차를 따르고 실질적인 판단이 필요하며 세심하고 조직적인 방식으로 매듭을 짓는일.
- 한번에 하나의 프로젝트에 대해 자신의 모든 에너지를 집중할수 있고 눈에 보이는 결과물이 생기는 일
- 사적인 작업 공간이 있어서 장시간 방해받지 않고 완전히 집중할수 있는 일.
- 일대일로 다른사람을 돕는 일. 개인의 가치관이나 신념을 공유하는 사람들과 함께 하는 일.
- 조직적이고 효율적인 방식으로 주어진 과제를 완수할수있는 일.
- 사전에 준비할 시간을 충분히 갖지 못하고 사람들 앞에서 자신의 업무에 대해 발표하는 것을 자주 요구받지 않는 일.
1. 보건의료: 치과 위생사, 가정의, 간호사
2. 사회복지 및 교육: 유치원교사, 사서, 사회복지사, 상담사, 아동복지사, 큐레이터, 역사학자, 농부
3. 비즈니스 : 비서, 사무관리자, 고객서비스대행업자, 인사관리자, 회계담당자
4. 크리에이티브 및 기술: 실내장식가, 전기기사, 점장, 여관주인, 예술가, 음악가
성공비결
할말은 솔직히 털어놓아라
아직 존재하지 않은 가능성을 고려하라
더욱 융통성있고 자발적으로 행동하라
궁합
천생연분: ESFP(사교형), ESTP(활동가형)
좋은관계: ISFJ, ESFJ(친선도모형), ISTJ(소금형), ESTJ(사업가형)
최악관계: INFP(잔다르크형), ENFP(스파크형), INFJ(예언자형), ENFJ(언변능숙형)
회사나 조직에서 꼭 필요한 사람임에 틀림없고, 사람들과 살아가는 사회에선 분명 친화적인 좋은 성향으로 좋은 평가를 받는 사람들의 유형입니다.
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